Turno: Lunes-jueves, 15:00 - 1:30 (4x10s)
Tipo de empleo: A tiempo completo
Salario: $22,00-$32,00/hora + $1,00 diferencial de turno
Fecha de inicio: ASAP
Resumen del puesto
Estamos contratando un Jefe de CNC y Mecanizado fiable y motivado para unirse al equipo de nuestro cliente. Este puesto ofrece potencial de crecimiento a largo plazo y horas semanales constantes.
Responsabilidades clave
- Manejo de tornos y fresadoras verticales y horizontales
- Supervisar las operaciones de mecanizado del segundo turno para 4-6 miembros del equipo.
- Realizar la preparación de 5-7 trabajos diarios de bajo volumen y alta mezcla (30 minutos de media por preparación).
- Realización manual de taladrado, roscado y apoyo al mecanizado en general.
- Supervise los trabajos de larga duración y prepare las próximas instalaciones según sea necesario.
- Trabajan principalmente con acero al carbono y acero laminado en frío de 1/4" de espesor
- Mantener los estándares de calidad según la norma ISO 9001:2015 y las tolerancias especificadas (±,01 a ±,039).
Maquinaria / Equipos Usados
- Tornos manuales y CNC
- Fresadoras manuales y CNC
- Calibres (milímetros), instrumentos CMM (un plus)
Cualificaciones requeridas
- Experiencia previa en entornos de mecanizado manual y CNC
- Se siente cómodo supervisando equipos pequeños (4-6)
- Capaz de realizar configuraciones frecuentes prestando gran atención a los detalles.
- No debe tener experiencia limitada a los sectores de 5 ejes, médico o aeroespacial.
- Disposición para formarse y trabajar con diversos materiales y montajes.
- Capaz de levantar peso y permanecer de pie durante períodos prolongados, según sea necesario.
Ventajas de la contratación de clientes
- Ventajas desde el primer día
- $1,00/hora de diferencia de turno
- Igualdad 401(k) (recién lanzada)
Proceso previo al empleo
- Pruebas de detección de drogas
- Comprobación de antecedentes
- Verificación de empleo y referencias
- E-Verify
Más información
- Empleador con igualdad de oportunidades: Todos los solicitantes son considerados independientemente de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional, discapacidad o condición de veterano, en cumplimiento de las leyes federales y de Illinois EEO.
- Se ofrecen adaptaciones razonables para personas con discapacidad.
- Nunca se cobran honorarios a los solicitantes por solicitar, entrevistar, o colocación a través de Assist Staffing.
- Cumple la Ley de Igualdad Salarial de Illinois: la retribución se basa únicamente en las aptitudes, la experiencia y los requisitos del puesto.
- Sigue la ordenanza Ban the Box de Chicago: sólo se comprueban los antecedentes tras una oferta condicional.
- Assist Staffing no solicita historial salarial previo, en cumplimiento de la ley de Illinois.
- Los solicitantes deben estar legalmente autorizados a trabajar en EE.UU.
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