Turno: De lunes a viernes, de 7:00 a 15:30 (horas extraordinarias o trabajo los sábados según sea necesario)
Tipo de empleo: A tiempo completo
Salario: $65,000-$80,000
Fecha de inicio: ASAP
Resumen del puesto
Laser Precision, LLC está buscando un Supervisor de línea de recubrimiento en polvo para gestionar las operaciones y el personal en el 1er turno de su línea de recubrimiento en polvo de alto volumen.
Estamos contratando a un supervisor fiable y motivado para unirse a nuestro equipo. Este puesto ofrece potencial de crecimiento a largo plazo y horas semanales constantes.
Responsabilidades clave
- Supervisar y dirigir a 15-20 empleados en el 1er turno
- Formar a los nuevos empleados en todas las funciones del departamento
- Garantizar la correcta puesta en marcha de la línea de pintura en polvo cada día.
- Supervisar el flujo de trabajo diario y garantizar el cumplimiento de los plazos de producción.
- Supervisar la carga/descarga de piezas, el enmascarado, el taponado y la calidad del revestimiento.
- Garantizar la preparación y el embalaje adecuados de las piezas revestidas
- Mantener una comunicación diaria por correo electrónico con el Director, RRHH y los compañeros de trabajo.
- Solucionar problemas de equipos y procesos según sea necesario
Maquinaria / Equipos Usados
- Línea automatizada de recubrimiento en polvo
- Herramientas de enmascaramiento/enchufe
- Sistema ERP (sin especificar)
Cualificaciones requeridas
- 2-3 años de experiencia en aplicación de pintura en polvo (práctica)
- 2-3 años de experiencia como supervisor (gestión de al menos 8-12 empleados)
- Capacidad para leer y escribir en inglés y dar instrucciones detalladas
- Conocimientos informáticos
- Capacidad para levantar 35 libras y permanecer de pie todo el turno.
- Gran capacidad de comunicación y multitarea
Ventajas de la contratación de clientes
- Prestaciones sanitarias a través de BCBS (70% pagadas por la empresa para los empleados; 50-70% para los dependientes)
- Opciones de seguro dental, de visión y de vida (Principal)
- Prestaciones adicionales voluntarias a través de Colonial
- $300 derecho a bonificación de rendimiento después de 3 meses
- 401(k) elegibilidad después de 90 días
- Días festivos pagados, vacaciones (10 días) y tiempo personal/por enfermedad (5 días) después de 6 meses.
Proceso previo al empleo
- Comprobación de antecedentes
- Control de drogas
- Verificación de empleo
- E-Verify
Más información
- Empleador con igualdad de oportunidades: Todos los solicitantes son considerados independientemente de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional, discapacidad o condición de veterano, en cumplimiento de las leyes federales y de Illinois EEO.
- Se ofrecen adaptaciones razonables para personas con discapacidad.
- Nunca se cobran honorarios a los solicitantes por solicitar, entrevistar, o colocación a través de Assist Staffing.
- Cumple la Ley de Igualdad Salarial de Illinois: la retribución se basa únicamente en las aptitudes, la experiencia y los requisitos del puesto.
- Sigue la ordenanza Ban the Box de Chicago: sólo se comprueban los antecedentes tras una oferta condicional.
- Assist Staffing no solicita historial salarial previo, en cumplimiento de la ley de Illinois.
- Los solicitantes deben estar legalmente autorizados a trabajar en EE.UU.
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