Turno: De lunes a viernes, de 6.00 a 14.30 h.
Tipo de empleo: A tiempo completo
Salario: $24-28/hora
Fecha de inicio: ASAP
Resumen del puesto
Un fabricante de equipos de envasado bien establecido está contratando a un tornero CNC para unirse a su departamento de mecanizado estable y con formación transversal. Se trata de un puesto de contratación directa con importantes beneficios y seguridad a largo plazo. Puesto vacante por promoción interna.
Responsabilidades clave
- Revisar los viajes de trabajo y los planos de piezas para los trabajos asignados.
- Programar el torno para producir piezas especificadas
- Puesta a punto y manejo de tornos CNC Mazak y Haas Turn Mill
- Realización de operaciones secundarias: desbarbado, rectificado, taladrado/perforación
- Puesta en marcha y funcionamiento de la máquina Star Clip
- Mantener la precisión inspeccionando las piezas, ajustando los controles y documentando la calidad.
- Realizar el mantenimiento preventivo básico y recomendar los suministros necesarios
- Ayudar en las operaciones generales del taller cuando sea necesario
- Participar en cursos de formación pagados por la empresa (por ejemplo, clases de TMA).
Maquinaria / Equipos Usados
- Torno CNC (Mazak, Haas Turn Mill)
- Máquina Star Clip
- Herramientas de medición de precisión (calibres, reglas de cinta, calibradores de agujas)
Cualificaciones requeridas
- Bachillerato
- 1-2 años de experiencia con equipos de torneado CNC
- Capacidad de lectura de planos y recorridos de trabajo
- Familiaridad con las herramientas de medición y las inspecciones de calidad
- Capaz de levantar hasta 40 libras en un taller no climatizado.
- Preferiblemente, pero no es obligatorio, conocimientos de Mastercam.
Ventajas de la contratación de clientes
- HMO a cargo de la empresa después de 30 días
- 401(k) con 4% match + participación trimestral en beneficios
- PTO, vacaciones y clases de formación
- Uniformes pagados, seguro de vida y cursos de certificación TMA
- Vacaciones acumuladas después de 1 año
Más información
- Empleador con igualdad de oportunidades: Todos los solicitantes son considerados independientemente de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional, discapacidad o condición de veterano, en cumplimiento de las leyes federales y de Illinois EEO.
- Se ofrecen adaptaciones razonables para personas con discapacidad.
- Nunca se cobran honorarios a los solicitantes por solicitar, entrevistar, o colocación a través de Assist Staffing.
- Cumple la Ley de Igualdad Salarial de Illinois: la retribución se basa únicamente en las aptitudes, la experiencia y los requisitos del puesto.
- Sigue la ordenanza Ban the Box de Chicago: sólo se comprueban los antecedentes tras una oferta condicional.
- Assist Staffing no solicita historial salarial previo, en cumplimiento de la ley de Illinois.
- Los solicitantes deben estar legalmente autorizados a trabajar en EE.UU.
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