Turno: De lunes a viernes, de 7.00 a 15.00 horas. Tipo de empleo: A tiempo completo
Salario: $25.00–$30.00/hr
Fecha de inicio: ASAP
Resumen del puesto
Buscamos un Técnico de Mantenimiento para un entorno de producción de ritmo rápido. Este puesto contribuye al tiempo de actividad de los equipos y al mantenimiento de las instalaciones realizando reparaciones, instalaciones y mantenimiento preventivo en sistemas mecánicos, eléctricos, neumáticos e hidráulicos.
Responsabilidades clave
- Reparar, reconstruir y mantener la maquinaria de producción (mecánica, eléctrica, neumática, hidráulica).
- Diagnostique las averías de la máquina y minimice el tiempo de inactividad
- Instalar, reubicar y alinear correctamente los equipos
- Realizar el mantenimiento preventivo de los sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado y de las líneas de producción.
- Realizar reparaciones generales en las instalaciones (fontanería, carpintería, electricidad).
- Mantener registros detallados de todas las tareas de mantenimiento y de las piezas utilizadas.
- Seguir todos los procedimientos de seguridad, higiene y limpieza.
Maquinaria/equipos utilizados
- Sistemas eléctricos CA/CC
- Controles del motor
- Sistemas neumáticos e hidráulicos
- Equipos de envasado (cintas transportadoras, taponadoras, llenadoras, etiquetadoras)
Cualificaciones requeridas
- Más de 3 años de experiencia en mantenimiento industrial (fabricación o envasado)
- Capaz de leer esquemas, planos y manuales de máquinas.
- Debe traer sus propias herramientas manuales básicas
- Capaz de levantar 55 libras y permanecer de pie la mayor parte del turno.
- Dispuesto a trabajar horas extraordinarias cuando sea necesario
- Debe pasar un control de drogas, una verificación de antecedentes y una verificación de empleo.
Contratación con ventajas
- Pago semanal
- Salario competitivo por hora ($25-$30/hora)
- Seguro médico, dental y oftalmológico
- 401(k) con aportación de la empresa
- Días festivos y vacaciones pagadas
- Seguro de invalidez a corto y largo plazo
- Opciones de seguro de vida
Más información
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Empleador con igualdad de oportunidades: Todos los solicitantes son considerados independientemente de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional, discapacidad o condición de veterano, en cumplimiento de las leyes federales y de Illinois EEO.
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Se ofrecen adaptaciones razonables para personas con discapacidad.
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Nunca se cobran honorarios a los solicitantes por solicitar, entrevistar o ser colocados a través de Assist Staffing.
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Cumple la Ley de Igualdad Salarial de Illinois: la retribución se basa exclusivamente en las aptitudes, la experiencia y los requisitos del puesto.
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Sigue la ordenanza "Ban the Box" de Chicago: sólo se comprueban los antecedentes penales tras una oferta condicional.
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De conformidad con la legislación de Illinois, no preguntamos por el historial salarial previo.
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