Turno: 2nd Shift
Tipo de empleo: A tiempo completo
Salario: $78,000–$88,000/year
Fecha de inicio: ASAP
Resumen del puesto
Business is seeking a 2nd Shift Maintenance Supervisor to lead and direct a skilled maintenance team. This position is responsible for ensuring all maintenance duties are completed accurately, safely, and in compliance with GMP standards.
Responsabilidades clave
• Troubleshoot and repair electrical, mechanical, pneumatic, hydraulic, and HVAC systems
• Conduct PLC programming and read ladder logic (Siemens, Allen Bradley)
• Calibrate sensitive instrumentation and rebuild equipment
• Perform welding (MIG, TIG, Stick) and cutting (torch, plasma, die grinder)
• Manage plumbing, boilers, compressors, and fire/sprinkler systems
• Maintain facility infrastructure (roofing, lighting, layout)
• Lead and train the maintenance team, providing guidance and direction
• Prepare reports and maintain equipment documentation
• Resolve technical problems and provide creative solutions
Maquinaria / Equipos Usados
• Siemens & Allen Bradley PLCs
• Ammonia and Freon HVAC systems
• Glycol chillers, rooftop units, furnaces, ovens
• Pumps, drives, conveyors, compressors
• Mig/Tig/Stick welders, plasma cutters
• Calibrated instrumentation, boilers, torch equipment
Cualificaciones requeridas
• High School Diploma or equivalent (Bachelor’s preferred)
• 4 years of experience in mechanical or electrical trades preferred
• Vocational training may substitute for 2 years of experience
• Familiarity with Microsoft Office Suite
• Able to lift up to 100 lbs and work in 40°F conditions
• Available for weekends, holidays, and mandatory overtime
• English fluency (read/write/speak)
• Legally authorized to work in the U.S.
Ventajas de la contratación de clientes
• Medical, Dental, Vision, Life Insurance
- 401(k) con aportación de la empresa
• Vacation & Paid Time Off
• Tuition Reimbursement
• Discretionary Bonus (based on performance)
Proceso previo al empleo
- Pruebas de detección de drogas
- Comprobación de antecedentes
- E-Verify
• Employment Verification
Más información
- Empleador con igualdad de oportunidades: Todos los solicitantes son considerados independientemente de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional, discapacidad o condición de veterano, en cumplimiento de las leyes federales y de Illinois EEO.
- Se ofrecen adaptaciones razonables para personas con discapacidad.
- Nunca se cobran honorarios a los solicitantes por solicitar, entrevistar, o colocación a través de Assist Staffing.
- Cumple la Ley de Igualdad Salarial de Illinois: la retribución se basa únicamente en las aptitudes, la experiencia y los requisitos del puesto.
- Sigue la ordenanza Ban the Box de Chicago: sólo se comprueban los antecedentes tras una oferta condicional.
- Assist Staffing no solicita historial salarial previo, en cumplimiento de la ley de Illinois.
- Los solicitantes deben estar legalmente autorizados a trabajar en EE.UU.
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