Turno: Se prefiere turno nocturno (2.º o 3.º), abierto a turno de mañana.
Tipo de empleo: A tiempo completo
Salario: $28–$35/hora (el cliente puede considerar una tarifa más alta para candidatos altamente calificados)
Fecha de inicio: No especificado
Resumen del puesto
Construir, reparar, mantener y solucionar problemas en troqueles en la sala de herramientas y la punzonadora. Realizar cambios oportunos y precisos según los requisitos de producción.
Responsabilidades clave
• Construir, ensamblar y depurar nuevos moldes de producción.
• Realizar todos los niveles de mantenimiento de los moldes existentes; realizar tanto trabajos planificados como no planificados dentro de los plazos estimados.
• Solucionar problemas de todo tipo relacionados con las matrices en la sala de herramientas y en la prensa.
• Realizar todos los niveles de revisiones y actualizaciones de los troqueles.
• Realizar cambios en los troqueles para satisfacer los requisitos de producción.
• Trabajar con los aprendices para mejorar sus niveles de habilidad.
Maquinaria / Equipos Usados
• Máquinas para salas de herramientas
• Prensa punzonadora
• Electroerosión por hilo
• CNC
• Sistemas robóticos (función de apoyo)
• Sistemas de instalaciones (electricidad, carpintería, plomería, climatización)
Cualificaciones requeridas
• Conocimientos sobre troqueles de estampado, diseño de troqueles, técnicas de construcción, mantenimiento y resolución de problemas.
• Capacidad para leer e interpretar planos de herramientas.
• Capacidad para realizar cálculos trigonométricos.
• Priorización independiente de tareas
• Comunicación clara y trabajo en equipo.
• Se valorará la certificación en herramientas y matrices de la Asociación de Tecnología y Fabricación (TMA).
• Este es un puesto sujeto a E-Verify.
• Debe ser capaz de:
– Levantar hasta 40 libras con frecuencia.
– Turnos de 8 horas de pie.
– Agacharse, inclinarse, arrodillarse y trepar.
Ventajas de la contratación de clientes
• Tiempo libre remunerado
• Plan 401(k)
• Cuenta de ahorros para gastos médicos, dentales, oftalmológicos y de salud.
• STD, Vida, LTD y AD&D
• Asistencia educativa
Más información
- Empleador con igualdad de oportunidades: Todos los solicitantes son considerados independientemente de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional, discapacidad o condición de veterano, en cumplimiento de las leyes federales y de Illinois EEO.
- Se ofrecen adaptaciones razonables para personas con discapacidad.
- Nunca se cobran honorarios a los solicitantes por solicitar, entrevistar, o colocación a través de Assist Staffing.
- Cumple la Ley de Igualdad Salarial de Illinois: la retribución se basa únicamente en las aptitudes, la experiencia y los requisitos del puesto.
- Sigue la ordenanza Ban the Box de Chicago: sólo se comprueban los antecedentes tras una oferta condicional.
- Assist Staffing no solicita historial salarial previo, en cumplimiento de la ley de Illinois.
- Los solicitantes deben estar legalmente autorizados a trabajar en EE.UU.
• Utilizamos herramientas basadas en inteligencia artificial para ayudar en la selección de currículums y la comunicación. Estas herramientas no toman decisiones de contratación. Todas las decisiones de empleo son revisadas y finalizadas por nuestro equipo de personal.
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