Turno: 2º Turno
Tipo de empleo: A tiempo completo
Salario: $30-$40/hora
Fecha de inicio: ASAP
Resumen del puesto
El Técnico de Mantenimiento es responsable de realizar eficazmente todas las tareas requeridas del puesto del Departamento de Mecánico de Mantenimiento de forma precisa, minuciosa y segura.
Responsabilidades clave
- Leer e interpretar esquemas y diagramas eléctricos.
- Solucionar problemas, reparar y sustituir sistemas eléctricos hasta el nivel de los componentes.
- Comprender y reparar los sistemas eléctricos industriales.
- Instalar, mantener y reparar los equipos necesarios para satisfacer las necesidades de producción.
- Instalar, mantener y reparar motores eléctricos, calentadores, enfriadores, refrigeradores y otros equipos relacionados utilizando diversas herramientas manuales y eléctricas.
- Trasladar y sustituir maquinaria y equipos auxiliares.
- Fabricar y ensamblar piezas de prueba según sea necesario.
- Sustituir fusibles, bombillas y otros equipos eléctricos siguiendo las especificaciones eléctricas.
- Desmontar y volver a montar el equipo de corte y envasado.
- Capacidad y voluntad de colaborar en la formación.
- Resolver problemas aportando soluciones innovadoras.
- Capacidad para trabajar de forma segura y eficaz en instalaciones de diversas formas.
- Mantener registros y preparar informes relacionados con el trabajo respecto a equipos, suministros y materiales.
- Preparar informes escritos sobre los proyectos y las condiciones de los equipos.
Maquinaria / Equipos Usados
- Equipos de corte y envasado
- Motores eléctricos, calentadores, enfriadores, frigoríficos
Cualificaciones requeridas
- Capacidad para leer e interpretar esquemas eléctricos
- Experiencia en resolución de problemas y reparación de sistemas eléctricos industriales
- Experiencia con herramientas manuales y eléctricas
- Capaz de desmontar y volver a montar sistemas mecánicos.
- Capaz de realizar trabajos físicos en diversas estructuras de las instalaciones
- Capacidad para levantar, mover y sustituir maquinaria y equipos
Ventajas de la contratación de clientes
- Salario y prestaciones competitivos
- Médico (BCBS), Dental, Visión
- Tiempo libre retribuido y vacaciones
- 401(k)
- Formación y desarrollo
- Reembolso de educación (por hora y asalariado)
- Lucrativo programa de bonificaciones por recomendación de empleados
Proceso previo al empleo
- Comprobación de antecedentes
- Pruebas de detección de drogas
- Verificación de empleo y referencias
- E-Verify
Más información
- Empleador con igualdad de oportunidades: Todos los solicitantes son considerados independientemente de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional, discapacidad o condición de veterano, en cumplimiento de las leyes federales y de Illinois EEO.
- Se ofrecen adaptaciones razonables para personas con discapacidad.
- Nunca se cobran honorarios a los solicitantes por solicitar, entrevistar, o colocación a través de Assist Staffing.
- Cumple la Ley de Igualdad Salarial de Illinois: la retribución se basa únicamente en las aptitudes, la experiencia y los requisitos del puesto.
- Sigue la ordenanza Ban the Box de Chicago: sólo se comprueban los antecedentes tras una oferta condicional.
- Assist Staffing no solicita historial salarial previo, en cumplimiento de la ley de Illinois.
- Los solicitantes deben estar legalmente autorizados a trabajar en EE.UU.
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