Turno:<\/span>\u00a0Se prefiere turno nocturno (2.\u00ba o 3.\u00ba), abierto a turno de ma\u00f1ana. \u00a0<\/span><\/p>\n Resumen del puesto<\/span><\/p>\n Construir, reparar, mantener y solucionar problemas en troqueles en la sala de herramientas y la punzonadora. Realizar cambios oportunos y precisos seg\u00fan los requisitos de producci\u00f3n.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n Responsabilidades clave<\/span><\/p>\n \u2022 Construir, ensamblar y depurar nuevos moldes de producci\u00f3n. \u00a0<\/span><\/p>\n Maquinaria \/ Equipos Usados<\/span><\/p>\n \u2022 M\u00e1quinas para salas de herramientas \u00a0<\/span><\/p>\n Cualificaciones requeridas<\/span><\/p>\n \u2022 Conocimientos sobre troqueles de estampado, dise\u00f1o de troqueles, t\u00e9cnicas de construcci\u00f3n, mantenimiento y resoluci\u00f3n de problemas. \u2022 Este es un puesto sujeto a E-Verify. \u00a0<\/span><\/p>\n Ventajas de la contrataci\u00f3n de clientes<\/span><\/p>\n \u2022 Tiempo libre remunerado \u00a0<\/span><\/p>\n M\u00e1s informaci\u00f3n<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n - Empleador con igualdad de oportunidades: Todos los solicitantes son considerados independientemente de su raza, color, religi\u00f3n, sexo, orientaci\u00f3n sexual, identidad de g\u00e9nero, edad, origen nacional, discapacidad o condici\u00f3n de veterano, en cumplimiento de las leyes federales y de Illinois EEO.\u00a0 \u2022 Utilizamos herramientas basadas en inteligencia artificial para ayudar en la selecci\u00f3n de curr\u00edculums y la comunicaci\u00f3n. Estas herramientas no toman decisiones de contrataci\u00f3n. Todas las decisiones de empleo son revisadas y finalizadas por nuestro equipo de personal.<\/span><\/p>\n <\/body><\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-2615","job","type-job","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n
<\/span>Tipo de empleo:<\/span>\u00a0A tiempo completo
<\/span>Salario:<\/span>\u00a0$28\u2013$35\/hora (el cliente puede considerar una tarifa m\u00e1s alta para candidatos altamente calificados)
<\/span>Fecha de inicio:<\/span>\u00a0No especificado<\/span><\/p>\n
\u2022 Realizar todos los niveles de mantenimiento de los moldes existentes; realizar tanto trabajos planificados como no planificados dentro de los plazos estimados.
\u2022 Solucionar problemas de todo tipo relacionados con las matrices en la sala de herramientas y en la prensa.
\u2022 Realizar todos los niveles de revisiones y actualizaciones de los troqueles.
\u2022 Realizar cambios en los troqueles para satisfacer los requisitos de producci\u00f3n.
\u00a0\u2022 Trabajar con los aprendices para mejorar sus niveles de habilidad.<\/span><\/p>\n
\u2022 Prensa punzonadora
\u2022 Electroerosi\u00f3n por hilo
\u2022 CNC
\u2022 Sistemas rob\u00f3ticos (funci\u00f3n de apoyo)
\u00a0\u2022 Sistemas de instalaciones (electricidad, carpinter\u00eda, plomer\u00eda, climatizaci\u00f3n)<\/span><\/p>\n
\u2022 Capacidad para leer e interpretar planos de herramientas.
\u2022 Capacidad para realizar c\u00e1lculos trigonom\u00e9tricos.
\u2022 Priorizaci\u00f3n independiente de tareas
\u2022 Comunicaci\u00f3n clara y trabajo en equipo.
\u00a0\u2022 Se valorar\u00e1 la certificaci\u00f3n en herramientas y matrices de la Asociaci\u00f3n de Tecnolog\u00eda y Fabricaci\u00f3n (TMA).<\/span><\/p>\n
\u2022 Debe ser capaz de:
\u2013 Levantar hasta 40 libras con frecuencia.
\u2013 Turnos de 8 horas de pie.
\u00a0\u2013 Agacharse, inclinarse, arrodillarse y trepar.<\/span><\/p>\n
\u2022 Plan 401(k)
\u2022 Cuenta de ahorros para gastos m\u00e9dicos, dentales, oftalmol\u00f3gicos y de salud.
\u2022 STD, Vida, LTD y AD&D
\u00a0\u2022 Asistencia educativa<\/span><\/p>\n
- Se ofrecen adaptaciones razonables para personas con discapacidad.\u00a0
- Nunca se cobran honorarios a los solicitantes por solicitar, entrevistar, o colocaci\u00f3n a trav\u00e9s de Assist Staffing.\u00a0
- Cumple la Ley de Igualdad Salarial de Illinois: la retribuci\u00f3n se basa \u00fanicamente en las aptitudes, la experiencia y los requisitos del puesto.\u00a0
- Sigue la ordenanza Ban the Box de Chicago: s\u00f3lo se comprueban los antecedentes tras una oferta condicional.\u00a0
- Assist Staffing no solicita historial salarial previo, en cumplimiento de la ley de Illinois.\u00a0
\u00a0- Los solicitantes deben estar legalmente autorizados a trabajar en EE.UU.\u00a0<\/span><\/p>\n