{"id":2641,"date":"2026-01-20T14:46:20","date_gmt":"2026-01-20T20:46:20","guid":{"rendered":"https:\/\/assist-staffing.com\/?p=2641"},"modified":"2026-01-20T14:52:06","modified_gmt":"2026-01-20T20:52:06","slug":"la-industria-manufacturera-en-2026-los-cambios-que-los-lideres-no-pueden-ignorar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/assist-staffing.com\/es\/la-industria-manufacturera-en-2026-los-cambios-que-los-lideres-no-pueden-ignorar\/","title":{"rendered":"La industria manufacturera en 2026: los cambios que los l\u00edderes no pueden ignorar"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2641\" class=\"elementor elementor-2641\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-199f84c8 blog-wrapper e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"199f84c8\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b3d57c5 e-con-full blog-overview e-flex e-con e-child\" data-id=\"b3d57c5\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e9db41d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e9db41d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Principales conclusiones:\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f274cc4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f274cc4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li>Alinear las inversiones en tecnolog\u00eda con la preparaci\u00f3n de la fuerza laboral.<\/li>\n<li>Invertir en capacitaci\u00f3n para apoyar las funciones cambiantes de la industria manufacturera.<\/li>\n<li>Incorporar flexibilidad en la planificaci\u00f3n laboral para absorber los cambios en la cadena de suministro.<\/li>\n<li>Prep\u00e1rese para el impacto en el crecimiento de las fusiones y adquisiciones.<\/li>\n<li>As\u00f3ciese con expertos en personal de fabricaci\u00f3n para seguir siendo competitivo en 2026.<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ff6eb29 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ff6eb29\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><\/p>\n<p>La fabricaci\u00f3n en 2026 no se define por una sola disrupci\u00f3n. Est\u00e1 determinada por m\u00faltiples fuerzas que convergen a la vez, desde la tecnolog\u00eda avanzada y la transformaci\u00f3n de la fuerza laboral hasta los cambios en las cadenas de suministro y las iniciativas de crecimiento estrat\u00e9gico. El ritmo del cambio se ha acelerado y los l\u00edderes se enfrentan al reto de tomar decisiones que equilibren la eficiencia y la competitividad a largo plazo.<\/p>\n<p>Lo que distingue a los fabricantes fuertes este a\u00f1o no es solo la conciencia de estos cambios, sino la forma deliberada en que responden a ellos.<\/p>\n<h3>La fabricaci\u00f3n inteligente pasa de ser una ventaja a una expectativa<\/h3>\n<p>La inteligencia artificial y las herramientas digitales ya no se consideran mejoras opcionales. En 2026, la fabricaci\u00f3n inteligente se ha convertido en una expectativa b\u00e1sica para las operaciones competitivas. El an\u00e1lisis basado en inteligencia artificial, la supervisi\u00f3n de la producci\u00f3n en tiempo real y el mantenimiento predictivo est\u00e1n ayudando a los fabricantes a reducir el tiempo de inactividad y mejorar la consistencia en todas las l\u00edneas.<\/p>\n<p>Estas tecnolog\u00edas tambi\u00e9n influyen en la forma en que se estructura el trabajo en la planta. Se espera que los operadores interact\u00faen con los datos, resuelvan los problemas m\u00e1s r\u00e1pidamente y se adapten a entornos m\u00e1s automatizados. Como resultado, las decisiones tecnol\u00f3gicas son inseparables de las decisiones sobre la fuerza laboral. Las plantas que obtienen el mayor rendimiento de la automatizaci\u00f3n son aquellas que alinean los nuevos sistemas con la capacitaci\u00f3n, la dotaci\u00f3n de personal y una clara responsabilidad sobre los procesos.<\/p>\n<h3>La evoluci\u00f3n de la fuerza laboral cobra protagonismo<\/h3>\n<p>La fuerza laboral del sector manufacturero sigue evolucionando al ritmo de la tecnolog\u00eda. Las funciones tradicionales se est\u00e1n ampliando y crece la demanda de empleados capaces de adaptarse y contribuir en m\u00faltiples funciones. Este cambio ha convertido el desarrollo de la fuerza laboral en una de las prioridades m\u00e1s urgentes para 2026.<\/p>\n<p>Destacado recientemente por <a href=\"https:\/\/www.manufacturingdive.com\/news\/5-trends-watch-2026-tariffs-uncertainty-ai-workforce-chemical-investments\/809109\/\">Inmersi\u00f3n en la fabricaci\u00f3n<\/a>, se est\u00e1n intensificando los esfuerzos de desarrollo de la fuerza laboral para cerrar las brechas de talento, y las agencias federales est\u00e1n destinando importantes fondos a la capacitaci\u00f3n relacionada con la fabricaci\u00f3n avanzada y otros campos de alta demanda. Al mismo tiempo, los empleadores est\u00e1n intensificando sus propias iniciativas de mejora de las habilidades, a menudo en colaboraci\u00f3n con escuelas t\u00e9cnicas y universidades comunitarias para crear canales de talento m\u00e1s s\u00f3lidos.<\/p>\n<p>Para los fabricantes, esto supone una oportunidad. Aquellos que participan en programas de formaci\u00f3n e invierten en el desarrollo de habilidades est\u00e1n creando una plantilla m\u00e1s fiable, al tiempo que reducen la presi\u00f3n de contrataci\u00f3n a largo plazo. La estrategia de personal ya no consiste solo en cubrir puestos, sino en preparar a las personas para que crezcan con la empresa.<\/p>\n<h3>La estrategia de la cadena de suministro impulsa las decisiones operativas<\/h3>\n<p>La complejidad de la cadena de suministro sigue siendo un factor determinante en 2026. Los cambios en el mercado global, las restricciones de transporte y la volatilidad de los costos contin\u00faan influyendo en la forma en que los fabricantes obtienen los materiales y planifican la producci\u00f3n. Muchas organizaciones est\u00e1n reevaluando las relaciones con sus proveedores, explorando el nearshoring y diversificando sus estrategias de abastecimiento para mejorar la confiabilidad.<\/p>\n<p>Estos cambios afectan directamente a la planificaci\u00f3n laboral. Los ajustes en los materiales, el volumen de producci\u00f3n o los plazos suelen requerir diferentes habilidades, horarios o niveles de personal. Los fabricantes con modelos de mano de obra flexibles est\u00e1n mejor preparados para absorber estos cambios sin sacrificar los compromisos de entrega ni sobrecargar a sus equipos.<\/p>\n<h3>El crecimiento estrat\u00e9gico se acelera gracias a las fusiones y adquisiciones<\/h3>\n<p>Las estrategias de crecimiento tambi\u00e9n est\u00e1n evolucionando este a\u00f1o, especialmente a trav\u00e9s de fusiones y adquisiciones. Recientemente destacado en un art\u00edculo de <a href=\"https:\/\/www.manufacturingdive.com\/news\/5-trends-watch-2026-tariffs-uncertainty-ai-workforce-chemical-investments\/809109\/\">Inmersi\u00f3n en la fabricaci\u00f3n<\/a>, Seg\u00fan una reciente encuesta de KPMG, una proporci\u00f3n cada vez mayor de l\u00edderes empresariales estadounidenses se est\u00e1 preparando para ampliar sus actividades de fusi\u00f3n y adquisici\u00f3n durante el pr\u00f3ximo a\u00f1o, impulsados por la bajada de los tipos de inter\u00e9s y la mejora de los incentivos fiscales, que hacen que el crecimiento estrat\u00e9gico resulte m\u00e1s atractivo.<\/p>\n<p>Para los fabricantes, el aumento de la actividad de fusiones y adquisiciones supone tanto una oportunidad como un riesgo. La expansi\u00f3n puede abrir nuevos mercados y capacidades, pero tambi\u00e9n plantea retos en materia de integraci\u00f3n, alineaci\u00f3n de la fuerza laboral y coherencia operativa. Las empresas que planifican con antelaci\u00f3n sus necesidades de talento, la alineaci\u00f3n cultural y la escalabilidad de la plantilla est\u00e1n mejor posicionadas para aprovechar las ventajas del crecimiento sin perturbar el rendimiento.<\/p>\n<h3>La seguridad y la gesti\u00f3n de riesgos siguen siendo fundamentales<\/h3>\n<p>A medida que los entornos de fabricaci\u00f3n se vuelven m\u00e1s complejos, la seguridad y la gesti\u00f3n de riesgos siguen desempe\u00f1ando un papel estabilizador. Los equipos avanzados, los sistemas conectados y los ciclos de producci\u00f3n m\u00e1s r\u00e1pidos aumentan la importancia de mantener pr\u00e1cticas de seguridad disciplinadas.<\/p>\n<p>Una s\u00f3lida cultura de seguridad favorece la productividad al reducir los incidentes, controlar los costos y reforzar la confianza de los empleados. Este a\u00f1o, la seguridad se reconoce cada vez m\u00e1s como un factor determinante de la estabilidad operativa, especialmente en per\u00edodos de expansi\u00f3n o cambio. Los fabricantes que dan prioridad a la seguridad junto con el crecimiento y la innovaci\u00f3n protegen tanto a su personal como a su producci\u00f3n.<\/p>\n<h3>Preparaci\u00f3n para el a\u00f1o que viene<\/h3>\n<p>Los cambios definitivos de 2026 no son tendencias aisladas. Son fuerzas interconectadas que requieren una respuesta coordinada. Las inversiones en tecnolog\u00eda deben estar en consonancia con la preparaci\u00f3n de la fuerza laboral. Las estrategias de crecimiento deben tener en cuenta la dotaci\u00f3n de personal y la cultura. Las decisiones sobre la cadena de suministro deben considerar el impacto en la mano de obra.<\/p>\n<p>Los fabricantes que est\u00e1n teniendo \u00e9xito este a\u00f1o est\u00e1n adoptando una visi\u00f3n hol\u00edstica de sus operaciones y apoy\u00e1ndose en socios que comprenden las realidades de la fabricaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Si su organizaci\u00f3n se est\u00e1 preparando para lo que exigir\u00e1 el 2026, ahora es el momento de reevaluar su enfoque en materia de personal. <a href=\"https:\/\/assist-staffing.com\/es\/recursos\/blog\/\">P\u00f3ngase en contacto con Assist Staffing<\/a> para desarrollar una estrategia de dotaci\u00f3n de personal que respalde sus objetivos de producci\u00f3n, se adapte a los cambios y posicione su operaci\u00f3n para el \u00e9xito a largo plazo.<\/p><p><br><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La fabricaci\u00f3n en 2026 est\u00e1 siendo transformada por la inteligencia artificial, la mejora de las habilidades de la fuerza laboral, los cambios en la cadena de suministro y el aumento de las fusiones y adquisiciones. Descubra qu\u00e9 deben hacer los l\u00edderes para seguir siendo competitivos.<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":2642,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2641","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Manufacturing in 2026: The Shifts Leaders Can\u2019t Ignore | Assist Staffing<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Manufacturing in 2026 is being reshaped by AI, workforce upskilling, supply chain shifts, and rising M&amp;A. Learn what leaders should do to stay competitive.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/assist-staffing.com\/es\/la-industria-manufacturera-en-2026-los-cambios-que-los-lideres-no-pueden-ignorar\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Manufacturing in 2026: The Shifts Leaders Can\u2019t Ignore | Assist Staffing\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Manufacturing in 2026 is being reshaped by AI, workforce upskilling, supply chain shifts, and rising M&amp;A. Learn what leaders should do to stay competitive.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/assist-staffing.com\/es\/la-industria-manufacturera-en-2026-los-cambios-que-los-lideres-no-pueden-ignorar\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Assist Staffing\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/AssistStaffChicago\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-01-20T20:46:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-01-20T20:52:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/assist-staffing.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shifts-leaders-cant-ignore.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Assist Staffing\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Assist Staffing\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/assist-staffing.com\/manufacturing-in-2026-the-shifts-leaders-cant-ignore\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/assist-staffing.com\/manufacturing-in-2026-the-shifts-leaders-cant-ignore\/\"},\"author\":{\"name\":\"Assist Staffing\",\"@id\":\"https:\/\/assist-staffing.com\/#\/schema\/person\/66e2b4f741f7bcd17246069d993b4225\"},\"headline\":\"Manufacturing in 2026: The Shifts Leaders Can\u2019t Ignore\",\"datePublished\":\"2026-01-20T20:46:20+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-20T20:52:06+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/assist-staffing.com\/manufacturing-in-2026-the-shifts-leaders-cant-ignore\/\"},\"wordCount\":785,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/assist-staffing.com\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assist-staffing.com\/manufacturing-in-2026-the-shifts-leaders-cant-ignore\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/assist-staffing.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shifts-leaders-cant-ignore.jpg\",\"articleSection\":[\"Uncategorized\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/assist-staffing.com\/manufacturing-in-2026-the-shifts-leaders-cant-ignore\/\",\"url\":\"https:\/\/assist-staffing.com\/manufacturing-in-2026-the-shifts-leaders-cant-ignore\/\",\"name\":\"Manufacturing in 2026: The Shifts Leaders Can\u2019t Ignore | Assist Staffing\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/assist-staffing.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/assist-staffing.com\/manufacturing-in-2026-the-shifts-leaders-cant-ignore\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assist-staffing.com\/manufacturing-in-2026-the-shifts-leaders-cant-ignore\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/assist-staffing.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shifts-leaders-cant-ignore.jpg\",\"datePublished\":\"2026-01-20T20:46:20+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-20T20:52:06+00:00\",\"description\":\"Manufacturing in 2026 is being reshaped by AI, workforce upskilling, supply chain shifts, and rising M&A. Learn what leaders should do to stay competitive.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/assist-staffing.com\/manufacturing-in-2026-the-shifts-leaders-cant-ignore\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/assist-staffing.com\/manufacturing-in-2026-the-shifts-leaders-cant-ignore\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/assist-staffing.com\/manufacturing-in-2026-the-shifts-leaders-cant-ignore\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/assist-staffing.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shifts-leaders-cant-ignore.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assist-staffing.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shifts-leaders-cant-ignore.jpg\",\"width\":1200,\"height\":720,\"caption\":\"The Shifts Leaders Can\u2019t Ignore\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/assist-staffing.com\/manufacturing-in-2026-the-shifts-leaders-cant-ignore\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/assist-staffing.com\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Manufacturing in 2026: The Shifts Leaders Can\u2019t Ignore\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/assist-staffing.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/assist-staffing.com\/\",\"name\":\"Assist Staffing\",\"description\":\"The clear choice for light industrial staffing.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/assist-staffing.com\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/assist-staffing.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/assist-staffing.com\/#organization\",\"name\":\"Assist Staffing\",\"url\":\"https:\/\/assist-staffing.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/assist-staffing.com\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/assist-staffing.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/assist-open-graph.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assist-staffing.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/assist-open-graph.jpg\",\"width\":1200,\"height\":630,\"caption\":\"Assist Staffing\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assist-staffing.com\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/AssistStaffChicago\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/assist-staffing-light-industrial-staffing\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/assist-staffing.com\/#\/schema\/person\/66e2b4f741f7bcd17246069d993b4225\",\"name\":\"Assist Staffing\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/assist-staffing.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/87a2b72b772088d5e4cc051439b9d832e62cca0239045496a1597646677c4ec4?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/87a2b72b772088d5e4cc051439b9d832e62cca0239045496a1597646677c4ec4?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Assist Staffing\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"La industria manufacturera en 2026: los cambios que los l\u00edderes no pueden ignorar | Assist Staffing","description":"La fabricaci\u00f3n en 2026 est\u00e1 siendo transformada por la inteligencia artificial, la mejora de las competencias de la fuerza laboral, los cambios en la cadena de suministro y el aumento de las fusiones y adquisiciones. Descubra qu\u00e9 deben hacer los l\u00edderes para seguir siendo competitivos.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/assist-staffing.com\/es\/la-industria-manufacturera-en-2026-los-cambios-que-los-lideres-no-pueden-ignorar\/","og_locale":"es_MX","og_type":"article","og_title":"Manufacturing in 2026: The Shifts Leaders Can\u2019t Ignore | Assist Staffing","og_description":"Manufacturing in 2026 is being reshaped by AI, workforce upskilling, supply chain shifts, and rising M&A. Learn what leaders should do to stay competitive.","og_url":"https:\/\/assist-staffing.com\/es\/la-industria-manufacturera-en-2026-los-cambios-que-los-lideres-no-pueden-ignorar\/","og_site_name":"Assist Staffing","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/AssistStaffChicago\/","article_published_time":"2026-01-20T20:46:20+00:00","article_modified_time":"2026-01-20T20:52:06+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":720,"url":"https:\/\/assist-staffing.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shifts-leaders-cant-ignore.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Assist Staffing","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Assist Staffing","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/assist-staffing.com\/manufacturing-in-2026-the-shifts-leaders-cant-ignore\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assist-staffing.com\/manufacturing-in-2026-the-shifts-leaders-cant-ignore\/"},"author":{"name":"Assist Staffing","@id":"https:\/\/assist-staffing.com\/#\/schema\/person\/66e2b4f741f7bcd17246069d993b4225"},"headline":"Manufacturing in 2026: The Shifts Leaders Can\u2019t Ignore","datePublished":"2026-01-20T20:46:20+00:00","dateModified":"2026-01-20T20:52:06+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/assist-staffing.com\/manufacturing-in-2026-the-shifts-leaders-cant-ignore\/"},"wordCount":785,"publisher":{"@id":"https:\/\/assist-staffing.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/assist-staffing.com\/manufacturing-in-2026-the-shifts-leaders-cant-ignore\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assist-staffing.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shifts-leaders-cant-ignore.jpg","articleSection":["Uncategorized"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/assist-staffing.com\/manufacturing-in-2026-the-shifts-leaders-cant-ignore\/","url":"https:\/\/assist-staffing.com\/manufacturing-in-2026-the-shifts-leaders-cant-ignore\/","name":"La industria manufacturera en 2026: los cambios que los l\u00edderes no pueden ignorar | Assist Staffing","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assist-staffing.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/assist-staffing.com\/manufacturing-in-2026-the-shifts-leaders-cant-ignore\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/assist-staffing.com\/manufacturing-in-2026-the-shifts-leaders-cant-ignore\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assist-staffing.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shifts-leaders-cant-ignore.jpg","datePublished":"2026-01-20T20:46:20+00:00","dateModified":"2026-01-20T20:52:06+00:00","description":"La fabricaci\u00f3n en 2026 est\u00e1 siendo transformada por la inteligencia artificial, la mejora de las competencias de la fuerza laboral, los cambios en la cadena de suministro y el aumento de las fusiones y adquisiciones. Descubra qu\u00e9 deben hacer los l\u00edderes para seguir siendo competitivos.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/assist-staffing.com\/manufacturing-in-2026-the-shifts-leaders-cant-ignore\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/assist-staffing.com\/manufacturing-in-2026-the-shifts-leaders-cant-ignore\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/assist-staffing.com\/manufacturing-in-2026-the-shifts-leaders-cant-ignore\/#primaryimage","url":"https:\/\/assist-staffing.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shifts-leaders-cant-ignore.jpg","contentUrl":"https:\/\/assist-staffing.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shifts-leaders-cant-ignore.jpg","width":1200,"height":720,"caption":"The Shifts Leaders Can\u2019t Ignore"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/assist-staffing.com\/manufacturing-in-2026-the-shifts-leaders-cant-ignore\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/assist-staffing.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Manufacturing in 2026: The Shifts Leaders Can\u2019t Ignore"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/assist-staffing.com\/#website","url":"https:\/\/assist-staffing.com\/","name":"Personal de asistencia","description":"La elecci\u00f3n clara para el personal de la industria ligera.","publisher":{"@id":"https:\/\/assist-staffing.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/assist-staffing.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/assist-staffing.com\/#organization","name":"Personal de asistencia","url":"https:\/\/assist-staffing.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/assist-staffing.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/assist-staffing.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/assist-open-graph.jpg","contentUrl":"https:\/\/assist-staffing.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/assist-open-graph.jpg","width":1200,"height":630,"caption":"Assist Staffing"},"image":{"@id":"https:\/\/assist-staffing.com\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/AssistStaffChicago\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/assist-staffing-light-industrial-staffing\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/assist-staffing.com\/#\/schema\/person\/66e2b4f741f7bcd17246069d993b4225","name":"Personal de asistencia","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/assist-staffing.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/87a2b72b772088d5e4cc051439b9d832e62cca0239045496a1597646677c4ec4?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/87a2b72b772088d5e4cc051439b9d832e62cca0239045496a1597646677c4ec4?s=96&d=mm&r=g","caption":"Assist Staffing"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/assist-staffing.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2641","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/assist-staffing.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/assist-staffing.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assist-staffing.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assist-staffing.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2641"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/assist-staffing.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2641\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2656,"href":"https:\/\/assist-staffing.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2641\/revisions\/2656"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assist-staffing.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2642"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/assist-staffing.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2641"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/assist-staffing.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2641"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/assist-staffing.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2641"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}